招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、熟悉人力资源六大模块和行政管理；2、负责公司中高层岗位的招聘工作；3、负责公司企业文化的推进、创新、宣传；4、负责参与公司各项规章制度的完善修订和制度监管；5、社保、公积金、居住证、入东莞户的办理；6、员工入职、离职的跟进和办理；7、负责新员工岗前培训（企业文化、行业培训、商务礼仪等内容）；8、公司旅游活动的组织策划和下午茶、聚餐的安排；9、办公室人员的绩效考核；
任职资格：1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历；2、 培训经历要求：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和管理能力开发等方面的培训；3、3年以上人事行政工作经验；4、熟悉国家人事政策、法律法规；5、掌握公文写作技巧，文笔好；6、熟悉人力资源管理理论基础，并能熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；7、 综合素质高，办事公正，有较强的判断能力和分析能力；8、 工作细致认真、热情、积极主动；原则性、保密意识强。
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