招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】一、社会招聘业务1、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协助编制年度人员招聘计划。2、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,开发维护线上线下渠道,跟进评估招聘效果,洽谈各阶段招聘方案合作费用,严格控制招聘成本,优化招聘资源,满足公司的人才需求。3、进行聘前测试和简历甄别,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。二、校园招聘业务1、根据公司年度人才储备计划,参与制定应届毕业生校园招聘项目方案。2、负责校招宣传统筹、校企关系开发与维护、宣讲会组织、面试甄选等工作。【任职要求】1、大专以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先。2、两年以上招聘相关工作经验,善于开发和使用各种招聘渠道。3、熟悉企业招聘流程,有丰富的招聘面试实操经验,能独立完成招聘任务。4、思维活跃,具有良好的沟通表达能力、较强的亲和力和感染力。5、较强的抗压能力,良好的职业操守和团队合作精神。公司福利:1、行政班时间:9:00-18:00,教学班时间:10:30-19:30(19:30后自愿选择课后辅导班,课时费另算);2、开班后老师包工作日午餐;3、社会保险、住房公积金:为保障员工的合法权益,购买社会保险,详细参照公司当地的社保政策(医疗、生育、养老、失业、工伤、重大医疗);入职满一年的员工可享受住房公积金;4、法定假期:可享受带薪假期(包括婚假、产假......);5、员工工作满一年后享受的带薪年休假;6、工资构成:底薪 绩效 奖金/补贴/年终奖励 五险一金;7、公司每年定期或不定期举行各项活动与、旅游;8、员工生日礼物;公司为当月生日员工准备惊喜礼物。
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