招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
为客户提供专业的人力资源服务，负责员工关系模块。1、负责员工入离职管理流程的执行及员工关系管理（实习生为主）2、负责劳动合同、实习协议或劳务协议的管理工作，及时跟进合同及各项协议的新签、续签、变更、解除、终止、归档等相关事宜；3、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验，如有人力资源服务行业相关工作经验更佳；2、具备入离职流程的实操经验3、耐心细致、愿意处理实务工作；3、具备良好的客户服务意识、优秀的协调能力、沟通能力及抗压能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
