招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据现有编制及教学事业部发展需求,协调、统计招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善教学事业部的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:1、本科以上学历,有教育公司招聘主管/经理经验偶先;2、从事招聘工作3年以上,具备HR专业知识,能独立完成整个招聘流程;3、负责教学事业部招聘组团队组建、培训、人才培养;4、性格活泼开朗,热爱招聘工作,沟通、谈判能力较强;有较好的人才识别能力,有志向人力资源方向发展;5、工作积极、主动,结果导向,有较强的责任心和抗压能力。注:能力稍弱者,可应聘招聘主管。
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