高级课程咨询师

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 福利及待遇： 1、薪酬： A、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平。 B、薪资组成：无责任底薪 高提成 其它奖励。 C、人平均年收入10万以上。 2、平台： A、拥有良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台。 B、晋升机制：职员——主管——经理——总监——分公司总经理——合伙人 C、视个人能力和发展定位，可向讲师、团队管理、职业经理人等方向发展。 D、公司大部分中高层均是由基层选拔，晋升标准和入职时间无任何关系，只和个人表现、能力有关。 3、培训： A、根据员工的发展阶段，公司会安排相应的培训，如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训等。 B、公司员工可以免费参加公司举办的各种高端课程培训（清华、北大、百家讲坛的名师授课）。 4、福利： A、享有国家规定的社会保险，发放传统节假日礼品。 B、各种法定假期，年假，婚假，产假，哺乳假等等等，还有公司奖励旅游假期，还是带薪的哦。 C、接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓宽您的社会网络圈子。 D、优秀员工国内外游学的机会。 E、不定期组织部门聚餐和文体活动。格局商学于2015年成立，基于对 教育 互联网 的深刻认识，运用互联网新技术手段颠覆传统管理教育模式，搭建了 全景沉浸式直播互动教学系统 ，打造企业身边的商学院，重构管理教育生态圈。 格局商学充分利用互联网专网传输及电视制作技术，聚合国内外名师大咖，以直播的方式与全国各地近百个建有高清巨屏的城市分院进行连接，构建 巨屏全息还原真实场景的网络教学系统 ， 实现了一位导师在中央主播厅授课，全国百城分院、万名同学同步互动学习的互联网规模化和去中间化，深层、系统、渐进地改变教育的形式与方式，约会世界更好的思想，让知识的原创者与企业家面对面， 让转型成功的企业家与企业家直接对话，是目前拥有全面知识产权专利布局 分院直播课堂（模板间） 格局商学针对企业家和企业管理者陆续推出 思想的格局 、 格局商学新资本 、 经典管理 、 格局商学国学堂 、 人才学院 等项目，针对企业家的家庭成员，推出 家长学院 等系统学习模式，提供家长教育、隔代教育、青少年梦想教育等学习项目。 格局商学已在全国建立了125个分院，并在美国硅谷及英国伦敦建立两家海外分院，成功招收各行各业企业家和管理者逾万名成为学员。格局商学计划未来5年在全球建立1000家分院，成为规模更宏大的管理教育机构，不仅为企业家聚集本地校友资源，更为企业家构建广泛的国际校友资源共享网络。 未来因你而变！伴随着中国企业的全球化发展，格局商学将会走进世界，为全球企业家提供优质的服务，让世界了解中国，让中国更懂世界。 创新模式 格局商学以互联网光纤专网为工具，以电视制作和电影呈现为手段，采用直播可互动的方式与全国各地兼有高清巨屏容纳百人的实体商学院教室进行链接。格局商学构建了全景沉浸式的教学场景，实现了全国百城万人同班同步学习的管理教育规模化和去知识中介化。 课程体系 格局商学重塑教育生态，为企业家和管理者及其家庭成员共同构建了一座终身学习的 智慧城堡 。 · 思想的格局：此课程以 前沿、原创、实战、思辨、共享 为宗旨，力邀享誉国内外的学界泰斗、行业领袖分享融汇传统与现代、东方与西方的智慧结晶。 · 经营新格局：定位于治企，以战略逻辑、组织建设、组织运营和个体激活为四大板块，帮助老板及其高管团队统一认知，迅速建立科学的经营管理系统，为企业的变革与成长持续赋能。 · 格局商学家庭教育学院：以多个维度、多重角色、多种环境营造终身学习的氛围，从而实现自我提升、家庭幸福、组织发展、社会和谐。 · 人才学院：格局商学始终推崇教育的公平性理念，人才学院项目是让所有的员工有公平学习成长的机会。 此项目为企业提供一整套系统化的人才培养架构和课程计划，关注每名员工的专业提升。