到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责： 1、负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划； 2、参与制定公司整体人力资源规划,规范公司各项人力资源制度; 3、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 4、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷； 5、负责主导公司高端、稀缺、紧急等人才的招聘工作； 6、建立新员工入职和关键岗位培训体系。
任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源工作经验，大型企业或国企背景； 3、情商高、亲和力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 4、年龄25-32周岁之间。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
