招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责 1.制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;2.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3.进行员工面谈,了解员工现状;4.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围; 5.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 6.完成上级领导交办的其他工作。岗位要求1.人力资源管理相关专员大专以上学历;2.具备2年以上人力资源工作经验;3.具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,了解企业人力资源管理的规章制度;4.了解激励艺术,能提高员工的工作效率;5.有亲和力和说服能力。
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