资深人事经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
1、制定人力资源发展规划，指导和协调工厂人力资源的管理和实施，满足工厂发展对人才的需求，确保工厂总体目标的实现；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责工厂的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源日常管理工作；4、完善工厂的人员招聘体系，根据人力资源需求，拟定招聘计划，实现招聘目标；5、根据工厂发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、建立绩效管理体系，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；7、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；8、向高层决策者提供有关人力资源、组织建设等方面的建议，并致力于提高工厂整体管理水平；9、完成领导交办的各项工作任务。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先，男女不限，35岁以上；2、有3年以上工厂中高层职位招聘工作经验，5年以上制造工厂人事管理工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力，非常强的抗压能力，很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，较强的责任心和敬业精神；7、熟练使用办公软件和办公自动化设备。