总经理助理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
1. 配合部门领导拟定完善人事管理、薪酬、员工手册等规章制度；2. 组织实施员工聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；3. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；4. 负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；5. 配合完善公司培训体系，提出有价值的意见，协助组织培训；6. 人事数据统计，人事相关分析报表的制作。#重点负责公司招聘，无招聘经验者勿扰任职资格：1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2. 二年以上人力资源管理相关工作经验，有销售经验者优先；3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和操作流程，熟知国家劳动法法规、 地方人事政策；4． 能熟练使用各类办公软件，逻辑思维能力强，有一定的数据处理能力；5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。6． 对工作有激情。