招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案；2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成；5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
职位要求：1、年龄在18—40周岁，高中或以上学历；2、事业心强，不怕困难，不惧挫折，有梦想，愿意通过自己的努力付出实现个人价值；3、有挑战高薪的工作激情和进取精神4、性格开朗，责任心强，肯吃苦耐劳，有良好的工作习惯；5、形象端正，具有良好的团队合作精神。
薪酬待遇：底薪3000—4000元，高额提成15%-50%【通过试用期达标留任的平均月入到手过万】
职位发展路径（双月达标即自动晋升）：见习物业顾问——物业顾问——营业经理——店务经理——区域经理——大区经理——分部总经理
福利待遇：1、全面系统的业务培训；2、资深经理全程一对一带教；3、公平透明的晋升渠道；4、阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能；5、月度、季度和年度各种激励奖励；6、员工购车奖励补贴。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
