招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责本部门的人事管理和行政日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,保证上情下达和下情上报;完善落实公司规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、负责公司年度招聘计划的编制,选择合适的招聘渠道,保证人员适时到岗;4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;5、负责拟定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7、负责公司人才储备及人才梯队建设等工作,8、负责审核并报批员工定级,升职,加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续办理;9、负责公司所有员工的工资核算;10、负责分公司注册及领导交待的相关事宜。
任职要求:1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理专业者优先考虑;2、具有3年以上互联网或电销行业人事行政相关工作经验;3、精通绩效考核运作,能够制定相关的流程与标准;4、具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,法律意识强;5、具备优秀的写作能力及沟通能力。
公司福利1、标准工作时间:公司实行大小周工作制,上下班时间7小时 上午:9:00-12:00,下午13:30-17:30;2、为员工购买五险,享有法定假期节假日,带薪年假和带薪病假;3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、周五下午茶活动等等;4、公司具有完善的培训体系,会为员工提供一系列的提升岗位技能和管理技能的培训课程;5、每年可享受1-2次调薪机会,半年一次考核晋升机会。
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办公地址:广州市天河区燕岭路433号银龙大厦5028单元。(3、6号线天河客运站B出口,步行10分钟左右)
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