招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、主要负责公司业务线人员招聘工作;2、完成集团统一部署的年度人员招聘计划,开拓渠道,引进人才;3、协助公司总经理做好新员工培训及企业文化考核,塑造良好的企业文化和团队氛围,降低员工流失率;4、协助推行并贯彻集团下发的各项人事管理制度;5、配合公司总经理激发销售团队潜能,促进业绩目标达成,提高人均效能。任职资格:1、热爱教育行业,有崇高的社会理想和使命感,对招聘感兴趣并想深入钻研该模块;2、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;3、有3年销售岗位招聘相关经验,具备同类型销售模式的销售团队招聘或组建经验优先;4、熟悉并擅长人力资源招聘和培训板块,拥有丰富的招聘渠道和资源;5、具有较强的亲和力、沟通协调及应变能力、解决问题能力,以及演讲能力,富有工作激情;6、具有较强的责任感和敬业精神,具备职业道德操守与素养,拥有好的心态及抗压性。
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