渠道经理

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责：1、信息收集：（1）、市场信息、行业信息、目标客户信息和区域市场竞争对手信息的收集、分析；（2）、负责目标区域市场容量分析、销售潜力分析；2、销售管理：（1）、负责销售目标体系的搭建，确立区域市场销售策略、价格策略以及渠道组合策略；（2）、负责销售、回款目标的分解、调整和达成；（3）、完成新品的发布及跟踪；（4）、负责月、季、半年、年度的经营（销售）分析，公司重点产品在片区内的动销分析；3、客户管理：（1）、负责本区域渠道的开拓与维护，提出合理布局建议；（2）、负责客户库存结构和滞销商品的检查、调整、清理；组织客户的商品进销存退的追踪管理和相关资料的整理上报；（3）、定期对区域内客户进行动态评估，优化不良客户；4、业务管理：（1）、定期对片区经理的工作进行跟线检查，确保客户信息以及数据的准确性；（2）、定期汇总片区经理拜访计划，落实对客户、门店的分级、分频次拜访；（3）、协助大区经理对片区经理的业务指标进行评估；5、区域市场推广:（1）、组织片区经理制定区域推广方案并协助片区经理予以实施。（2）、评估区域推广效果并积极进行分享。6、完成领导交办的其他工作；
二、任职要求：1、大专以上学历，3年以上终端销售经验；2、有较好的沟通表达能力，亲和力强，独立处理问题能力强；3、熟悉基本财务管理知识，具有一定的财务分析和监控能力4、具有较好的文案撰写与数据统计分析能力；5、较强的市场信息、资源收集、维护、整合能力；6、能适应较长的出差时间。
三、福利政策1、每天7.5小时工作时间，周末双休；2、完善的公司管理制度、福利政策、差旅管理政策；3、工作日餐补、交通补助；4、六险一金；5、网络、内部、外部培训体制；6、过节费、员工体检；7、国定节假日带薪休假；8、年度旅游；9、茶歇、饮食；