招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责根据公司业务发展进行人力资源规划和配置管理，定编定岗，系统地评价组织中人力资源的需求量，掌握岗位用人情况及配人原则；2、负责行业薪酬福利状况调查，做好薪酬结构设计及福利项目设计和管理工作；3、参与员工满意度调查、员工意见调查反馈等，协助开展员工关系建设工作；4、协助企业文化建设工作，包括内部刊物编辑出版、公众号管理、公司年会、会务组织、文娱活动策划与组织等；任职要求：1、基本要求：年龄19-30岁，男身高173cm以上，女身高158cm以上（简历中请附带照片）；2、本科及以上学历，英语通过CET-6，专业不限，有意向从事人力资源管理工作，应届毕业生亦可；3、熟练掌握行政管理及人力资源管理的相关知识，能熟练使用Word、Excle、powerpoint等办公软件，掌握PS、coreldraw等软件更佳；4、性格乐观开朗，有亲和力，做事踏实稳重，细致认真有条理；能吃苦耐劳，责任心强。5、具有良好的时间管理及沟通协调能力，团队意识强；具备较强的抗压能力及逻辑思维能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
