招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 为对应业务或职能部门提供全面的HR专业支持;2. 根据业务需要与业务部门制度组织架构和人员编制;3. 开发并维护招聘渠道,及时有效完成招聘工作;4. 为业务部门提供人才素质提升及配置建议;5. 推动绩效考核,企业文化等方案的执行和反馈;6. 建立顺畅的员工沟通渠道;7. 协助业务部门劳动生产率提升及管理流程优化。任职资格:1. 本科以上学历,人力资源、英文、中文专业优先,三年以上同等岗位经验;2. 熟悉服装或零售行业管理运作和流程;3. 优秀的沟通能力及团队合作能力;4. 具备良好的HR专业素质;5. 英文水平、或中文写作能力佳者优先。
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