招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:为对应业务或职能部门提供全面的HR专业支持;对应BP部门组织架构及编制、人员招聘、绩效考核、员工关系等;独立薪酬管理工作,包括绩效考核数据、工资报表、人员异动、社保公积金、工资计算等;参与HR微信公众号的编辑及运营。
任职条件:本科以上学历,人力资源、英文、中文专业优先,两年以上同等岗位经验;熟悉服装或零售行业管理运作和流程;优秀的沟通能力及团队合作能力;薪酬数据分析及中文写作能力佳者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。