人事主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
2、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
3、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
5、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
6、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
7、负责筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）。
8、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
任职资格：男女不限，形象良好，具备一定的组织、沟通、协调能力，抗压能力强，有一年以上人事工作经验者优先考虑。
工作时间：行政班（9:00-12:00,14:00-18:00），单休。
薪资待遇：主管级2800-4000元/月，购买五险，包食宿。