招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：1、负责服装零售培训体系的建立及完善，协助完善一体化零售管理体系标准和操作流程；2、开发设计零售等级培训课程（产品知识、销售技巧、零售管理等），组织编写培训教材； 3、做好培训课程、教材的开发和立项工作并完成零售培训, 提升下属的培训技能； 4、根据公司发展的需要，结合现有人才素质及需求的调研，制定年度/季度/月度培训计划，并确保其有效实施； 5、跟进零售培训计划实施进度，定期编制培训分析结果报告；6、负责各区域店铺巡回培训指导，并在内部讲授； 7、完成上司交待的临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上同等职位的工作经验。 2、能独立编制教材，具有优秀的授课技能与培训组织管理技能。 3、良好的文笔功底和语言表达能力，较丰富的授课经验。熟练PPT等各种教案制作。 4、有较强的观察、沟通、分析、管理能力及反应判断能力。5、具备出差的要求。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
