招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、负责招聘渠道(招聘网站、内部推荐、定向挖猎)开拓与维护,搜索合适的候选人;2、通过电话邀约面试,进行初试、组织复试、测评及背景调查;3、通过与用人部门沟通,确定与岗位相匹配的招聘要求及目标人群定位;4、完成周,月,季,年的招聘数据总结工作; 5、优化并执行招聘流程,办理员工入离转异等员工关系的手续处理及反馈;6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,以及新员工状态的跟进及反馈;7、企业文化微信订阅号的管理,图片、海报简单处理;8、配合人事行政部门各项工作的开展;9、协助领导不定时安排工作的完成。任职资格:1、大专以上学历,人力资源,心理学,行政管理专业优先;2、精通常规基本办公软件操作,熟悉各招聘渠道;3、1-2年互联网或电商行业招聘工作经验优先;4、性格活泼,沟通能力佳,积极上进。
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