招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据公司发展制定招聘计划,精准匹配人才,高效地完成招聘工作;2.优化完善分公司员工关系管理体系,负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作;3.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;4、完成人力成本分析及月度人事报表;5.负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职要求:1、大专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;2、5年以上人力资源管理相关工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;6、有在互联网行业人力资源从业经验者优先考虑。
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