资深人力资源专员

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据部门的人员需求，制定招聘计划，并积极促进人员的优化配置。2、招聘渠道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、负责招聘岗位简历筛选、人选邀约、人员面试、选择及后期跟进。4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；5、办理入职、离职、异动、晋升手续并办理人员档案管理及变更信息；6、员工关系管理开展员工试用期跟进、转正面谈、异动面谈、离职管理，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；7、规范企业劳动用工管理，负责员工关系处理，妥善解决劳资纠纷。 8、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。任职资格：1、大专及以上学历，形象气质佳；2年以上服装行业招聘经验,有猎头经验优先；2、对人力资源六大模块熟悉，擅长操作招聘、员工关系等模块。3、热爱服装行业，性格外向，亲和力好，沟通能力佳，抗压能力强。4、良好的洞察能力，具较强的组织协调能力、交际能力。