招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位描述：岗位职责：1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；；2. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；3. 塑造、维护、发展和传播企业文化，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；4. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并致力于提高公司综合管理水平；5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；6. 完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：1. 大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业，6-10年管理经验，3年以上同岗位经验,须有服饰行业从业经验;2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；3. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金、用人、保险福利待遇、培训等方面法律法规及政策；4. 具有较强的语言和文字表达能力、优秀的沟通协调能力、管理能力和决策能力；5. 对人资战略规划、薪酬、绩效、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富实践经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
