招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
电商公司-人力资源经理
岗位职责:1.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。2. 完善人力资源与各部门工作对接流程与规范,提升公司整体效率。3.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。4.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。5.规范完善公司行政管理,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,持有三级人力资源管理师证优先考虑。2.5年以上人力资源管理岗工作经验,最好有相关行业工作经验。3.熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4.具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力。5.具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。