招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、、负责招聘渠道建立和维护,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘完成率;2、跟收集行业及人才市场动态,竞争企业或行业动态情况,吸引优秀人才;3、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;4、负责对应公司职能部门人员的招聘工作,满足用人部门岗位招聘需求;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,完善人才梯队建设和规范化运作;6、参与编制企业文化建设发展规划,完善企业文化体系;协调各部门宣传工作以及对外企业公益类活动的组织和宣传;7、员工培训、员工关系板块工作的主导与推进;任职要求:1、 大专以上学历,3年以上招聘工作经验,有服装行业经验为佳;2、 熟悉各种招聘渠道,掌握一定的社会招聘资源;3、 具有主动搜索人才、挖掘人才的能力,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、 有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力。
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