到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等工作，并能独立完成任务；2、执行招聘工作流程，协助完成公司各部门岗位员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续；4、负责公司员工考勤的核算，配合上级做好行政人事等后勤工作；5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程，配合其他业务部门工作；6、负责统筹组织员工活动，协调部门管理，塑造公司形象，发展和传播企业文化提升公司凝聚力；
任职资格：1、大专以上人力资源管理相关学历，1年以上工作经验。2、思维逻辑清晰，沟通表达能力较强，工作积极主动性高；3、熟悉人力资源各项管理工作，沟通能力强，统筹组织能力和号召力良好；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
