招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司发展战略规划,全面统筹公司人力资源管理;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、建立和优化公司培训体系,推行公司企业文化建设;4、制定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;5、协助总经理完成其他工作安排事项。
任职要求:1、全日制本科毕业,8年以上工作经验,人力资源管理与企业管理相关专业,有品牌零售行业经验;2、指导人力资源各模板工作,擅长人才招聘、薪酬绩效、企业文化建设、规划流程模优先考虑;3、具有较好的沟通、组织协调能力,有良好的文案功底,有较强的计划性和实施执行能力。
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