招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、负责员工信息资料、人事档案、劳动合同等管理工作;4、执行招聘工作流程(包括简历筛选、面试邀约、入职通知),协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;5、负责公司员工考勤报表编制等工作;6、负责管理人力资源相关文件和档案;7、协助上级组织开展员工培训工作,能独立实施新员工培训;8、完成上级安排的其他工作。
任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用Office办公软件。
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