招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材;2.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;3.组织各个岗位员工进行相关岗位理论及实操培训(包括产品知识、销售技巧、岗位技能要求等);4.负责制定、完善公司培训管理制度、流程、培训管理体系;5.整理、汇总、归档各类培训资料,根据培训反馈情况,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6.定期咨询了解历届学员工作现状,跟踪其培训效果及到岗后需求,制定有针对性培训;
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