招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动; 5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 6、完成部门领导交办的其他工作。任职要求: 1、专科以上学历,人力资源或企业管理相关专业优先,3年以上人力资源工作经验者优先。2、知识要求:熟悉人力资源的六大模块,能独立负责企业人力资源工作。3、技能要求:优秀的学习能力和超强的亲和力,沟通能力良好,知道如何培养团队员工的能力。4、素质要求:有较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神,有很强的成就动机感,忠诚于团队
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