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外企双休英语助理/文员-初级

5000-4
广东-广州 | 不限经验 | 大专学历
94
2019-03-22 更新 被浏览:
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经理
地址:广州市越秀区解放南路39号万菱广场3208
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 【工作在英可思】-跨国企业,根据客户需求而使用多种工作语言-本岗位服务于一家总部位于澳大利亚的大型跨国商业房地产集团公司,提供账目有关服务;-薪资福利:五险一金、补充商业保险、年度调薪等;-五天工作制,周末双休,提倡工作与生活相平衡;-犹如家庭式融洽的企业文化;-专业的在职培训,提供轮岗机会,友好的工作氛围 【工作职责】 -根据提供的英语文件和邮件,整理文件信息并提供给我们的外国客户; -在客户指定的电脑系统中更新最新的信息; -对合同中出现的问题,提供解决建议。(以邮件方式为主,不需要打电话) 【任职要求】 -专业不限,大专以上学历; -有一定的英语基础;(我司将提供培训) -熟练运用电脑及简单Excel操作; -经验不限,欢迎优应届毕业生投递简历,实习也可(实习需要一周至少2个工作日)。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 其他行业
  • 10-50人
【公司简介】
英可思(Infitecs)广州是一家专注于B2B业务的外资企业,致力于为客户提供人员招募、合同管理、网络调研、财务管理等领域提供支援服务。
英可思全球总部位于澳大利亚,在亚太地区业务正值快速发展期,英可思已在新加坡设立分支机构,广州英可思中心接受其管理。
我们的客户来自世界各地,不少已经与团队建立十余年的信任合作关系。

英可思的领导团队,以其专业的素质、丰富的行业经验在国际商业服务行业得到高度认可。
英可思在亚太地区的业务发展,从建立到运营至今,一直保持着良好的口碑。
我们将继续致力于为客户提供更高效、更优质的服务。

【英可思的客户】
英可思面向全球各地的客户,通过改善他们的业务流程,给他们带来更高效、更优质的顾客服务体验。
部分合作客户包括:

-总部位于美国、在澳洲有分公司的国际房地产集团,其在全球66个国家有分支机构,员工10000余人;
-48年历史的总部位于美国的国际医疗专业调研机构,在55个国家成立了超过2500个服务点;
-位于香港的人力资源公司,在金融、食品零售等领域的高端人才招募有丰富经验;

【英可思的职业生涯】
英可思以拥有一支优秀、专业的人才队伍而自豪,我们视人才为公司最重要的资产。
无论在客户关系、员工关系上,英可思都坚持双赢的价值观。
我们在促进职业发展、工作多样化、建设紧密的团队合作关系等方面,
积极为员工提供良好的条件和环境,因为这能带来良性的回报——稳定的业务增长。

我们坚信,专业的素质、可靠的品德、强烈的职业荣誉感、对成长的追求,
是员工在职业生涯不断获得回报的基石所在。
我们相信以上五个方面会有利于提升服务质量,从而与客户建立更愉悦的合作关系。
因此,我们重视员工薪酬福利体系、专业在职培训、友好合作关系方面的建设。


【英可思为员工提供】
1)朝九晚六,五天工作制。公司倡导工作和生活平衡,不提倡加班;
如因必要的加班,公司会支付加班费;
2)完善的专业在职培训、工作指导、业务辅导体系。
每6个月会对每一名员工的绩效进行回顾反馈,帮助员工个人成长;
3)国际化、友好的企业文化,重视员工的胜任感和个人成长;
4)完善的福利保障:五险一金、补充商业保险;
享受国家法定假期、带薪年假、带薪病假等;
5)定期绩效回顾和调薪:每半年对员工绩效进行评定,优秀的员工可享受调薪、发放奖金;
6)团建活动:公司每年不定期举行各项活动,如个人表彰、下午茶、年会、月度表彰等。


【Company Introduction】
Infitecs Guangzhou is an international enterprise, focusing on B2B business.
We focus on the delivery of support services such as Recruitment, Contract Management, Internet Research an d Finance & Administration.
Infitecs is a growing Asia Pacific business. We are based in Guangzhou that is a branch of Infitecs Singapore with the Global Head Office in Australia.
Our clients are from around the world, some of whom have put their trust in our team for more than 10 years.
Infitecs was founded by a Leadership team which is extremely experienced an d well regarded across the global business support services industry.
Infitecs has a track record of building an d operating business support solutions companies in the Asia Pacific region.

【Our Clients】
Infitecs serves clients around the globe, helping them to deliver to their customers more effectively an d efficiently. Some of our clients include:
International commercial real estate group, based in Australia with Head Office in USA with more than10,000 employees across 66 Countries.
USA based medical practitioner research provider with global reach, 48 years history an d with 2,500 affiliate locations in 55 Countries.
Recruitment specialist based in Hong Kong, sourcing senior candidates for placement across multi fields including Finance an d Food & Beverage.

【Your Career in Infitecs】
We are proud of our company who’s team of talented business professionals are our most valuable assets.
Our values include the concept of win-win-win between our company, our employees an d our clients. We provide great conditions an d an environment that allows people access to development, variety of work an d a strong team bond. In return, we return a financially stable business.
We believe that profession, personality, honor an d growth are cornerstones to a rewarding career.
We believe these elements will improve our service to our clients an d drive more pleasant cooperation.
Therefore, employee benefit, professional on-work training, friendly work cooperation air is emphasized.

【Employee Benefits】
1)Our normal working hours are 9:00am - 6:00pm on 5 day week system. We encourage work an d life balance an d only work o/t if necessary.
2)Professional training, coaching an d mentoring in-workplace with 6-month personal development plan for every employee.
3)International an d friendly work culture, growth an d sense of achievement of employees is highly regarded
4)Social Insurance, Housing Fund, Commercial Insurance, National holidays, Legal Leave, paid Annual Leave, paid Sick Leave, Maternity Leave, etc.
5)Annual Performance Management process with 6 month review. Access to salary adjustments an d cash bonus for high performers.
6)Team building activities such as employee awards, high tea, annual party, monthly performers honor, etc.
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