招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.根据企业业务发展需求，协调、统计各地区的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司招聘体系，负责公司各地区招聘；3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道（包括但不仅限于校园、网络、猎头渠道）； 4.执行中高端岗位招聘、甄选、面试、选择、安置等工作； 5.完善的招聘团队，给予招聘人员工作专业的指导和支持。
任职要求：1. 人力资源、管理或相关专业，接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规方面的培训。2. 3年以上全职招聘工作经验，熟悉销售和技术人员招聘优先；3. 熟悉各类招聘渠道，擅于灵活用工方式；3. 熟悉互联网行业，对于快速发展的企业，有相应的招聘策略。4. 有能力者可面议。
公司福利1、温馨开阔的办公环境，入职即配笔记本电脑高效工作！2、工作时间：朝九晚六，周末双休，弹性上班时间。3、假期安排：生日假，妇女节假，家庭开放日，以及国家法定假期；4、五险一金：社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金；5、午餐补贴：每月300元午餐补贴；6、伯乐奖：享有人才推荐丰厚奖金，每个人都是伯乐！7、团建活动：每周两次羽毛球、篮球等体育活动；每月一次户外拓展、聚餐、卡拉OK等；8、带薪年假：入职半年即可享受6天的带薪年假；9、年终奖金。
面试须知：请带上个人简历
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
