到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作,达成招聘目标,独立完成面试筛选及评估,为团队配置合适人选;2、开拓各种招聘新渠道,主动推进招聘进度,保证按时完成招聘任务;3、建立和维护人才库,做好招聘分析报告,及时汇报给上级;4、根据需要对招聘流程进行分析改进,提高招聘效率;5、协助完成人事行政部门体系的建设和其他交办的工作。任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历,2年以上招聘工作经验;2、熟悉招聘流程,能独立执行招聘工作,善于思考与总结,有极强的分析力和敏锐度; 3、具有良好的职业素养,责任心强,有较强的语言感染力和团队协作精神。4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维。
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